Đó có thể là ngày một chàng trai lần đầu tiên rời quê hương để bước lên chuyến bay sang Nhật Bản. Đó có thể là quyết định của một cô gái trẻ lựa chọn học tiếng Nhật thay vì tìm một công việc tạm thời. Hay đơn giản chỉ là khoảnh khắc một người cha, người mẹ đặt niềm tin vào tương lai của con mình, để rồi nhiều năm sau nhìn thấy con trưởng thành, tự lập và tự hào đứng trên đôi chân của chính mình.
Hai mươi năm qua, hàng chục nghìn câu chuyện như thế đã được viết nên dưới mái nhà ESUHAI Group. Mỗi người đến với một xuất phát điểm khác nhau, mang theo những ước mơ khác nhau, nhưng đều gặp nhau ở một điểm chung: họ đã có một cơ hội để thay đổi cuộc đời.

Với nhiều người, ESUHAI Group được biết đến là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giáo dục và việc làm Nhật Bản. Nhưng với hàng chục nghìn Học viên, Cựu học viên và gia đình, ESUHAI Group còn là nơi khởi đầu của những hành trình trưởng thành.

Trong hành trình ấy, có những điều đã thay đổi rất nhiều. Thế giới bước vào thời đại số, thị trường lao động liên tục biến động, công nghệ trí tuệ nhân tạo phát triển với tốc độ chưa từng có, còn ESUHAI Group cũng từ một doanh nghiệp nhỏ ngày nào đã phát triển thành hệ sinh thái Giáo dục - Việc làm & Công nghệ với nhiều Công ty thành viên và mạng lưới đào tạo trải dài trên cả nước. Thế nhưng, giữa tất cả những đổi thay ấy vẫn có một điều chưa bao giờ thay đổi: niềm tin rằng đầu tư cho con người luôn là khoản đầu tư có giá trị lâu dài nhất.

Vào ngày 8.8.2006, khi khái niệm "phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao" vẫn còn khá mới mẻ, ESUHAI Group được Tổng Giám đốc Lê Long Sơn thành lập với một định hướng rất khác. Mục tiêu không đơn thuần là đưa người Việt Nam sang Nhật Bản làm việc, mà sâu xa hơn là mang những giá trị tốt đẹp của Nhật Bản trở về Việt Nam thông qua chính những con người đã từng học tập và làm việc tại đây.

Đó là một tư duy đi trước thời đại!
Bởi nếu chỉ nhìn vào một chuyến đi, giá trị lớn nhất có thể là khoản thu nhập tích lũy sau vài năm làm việc. Nhưng nếu nhìn vào cả một hành trình, điều còn lại sau khi người lao động trở về chính là tri thức, kỹ năng, tác phong chuyên nghiệp, tư duy kỷ luật và khả năng hội nhập quốc tế. Đó mới là những tài sản theo họ suốt cả cuộc đời.

Từ niềm tin ấy, ESUHAI Group từng bước xây dựng một mô hình đào tạo toàn diện. Người học không chỉ được học tiếng Nhật, mà còn được rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và tư duy làm việc chuyên nghiệp. Mục tiêu cuối cùng không phải là tạo ra những lao động biết tiếng Nhật, mà là đào tạo nên những con người có năng lực cạnh tranh trong môi trường toàn cầu.

Nhìn lại chặng đường hai mươi năm, lịch sử phát triển của ESUHAI Group không chỉ được đánh dấu bằng những cột mốc thời gian, mà còn bằng những cánh cửa cơ hội liên tục được mở ra cho người trẻ Việt Nam.

Năm 2008, lớp Kỹ sư đầu tiên được khai giảng với khát vọng xây dựng đẳng cấp và thương hiệu kỹ sư Việt Nam - Kỹ thuật Nhật Bản, đến nay đã có hơn 1000 thế hệ Kỹ sư các ngành công nghệ kỹ thuật sang Nhật làm việc để nuôi ước mơ trở về lập nghiệp.

Đến năm 2012, Trung tâm Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật Việt - Nhật được khởi công với sự hỗ trợ vốn từ JICA, trở thành một trong những nền tảng quan trọng cho chiến lược đào tạo lâu dài của ESUHAI Group.

Rồi thế giới bước vào giai đoạn đầy biến động bởi đại dịch COVID-19. Khi những chuyến bay bị gián đoạn và khoảng cách địa lý trở thành rào cản, ESUHAI Group không chọn cách chờ đợi mà lựa chọn chuyển mình, đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển các nền tảng đào tạo trực tuyến và tiếp tục duy trì sứ mệnh đồng hành cùng thanh niên Việt Nam trong hoàn cảnh mới. Chính trong những thời điểm khó khăn nhất, tinh thần đổi mới của ESUHAI Group càng được thể hiện rõ nét.

Ngày 8.8.2022, đúng dịp kỷ niệm 16 năm thành lập, ESUHAI Group chính thức bước sang giai đoạn phát triển mới: ESUHAI Group 2.0 Infinity, mở rộng thành hệ sinh thái gồm nhiều công ty hoạt động trong các lĩnh vực giáo dục, việc làm, công nghệ, đào tạo kỹ năng và chăm sóc sức khỏe theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Đây không chỉ là bước phát triển về quy mô mà còn là sự khẳng định cho tầm nhìn dài hạn: xây dựng một hệ sinh thái có khả năng đồng hành cùng người trẻ trong suốt hành trình học tập, làm việc và phát triển sự nghiệp.
Những năm tiếp theo tiếp tục ghi dấu nhiều cột mốc đáng nhớ.

Năm 2024, ESUHAI Group hợp tác với hơn 1.000 doanh nghiệp và 100 hiệp hội Nhật Bản, đồng thời được Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) trao chứng nhận 6 sao trong việc triển khai Bộ Quy tắc ứng xử dành cho doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Đến năm 2025, Trường JPC chính thức ra đời, hiện thực hóa khát vọng đưa mô hình giáo dục chuẩn Nhật đến gần hơn với thanh niên trên khắp cả nước. Đến nay, Trường JPC với trụ sở chính được thành lập tại Cần Thơ và hiện tại đã có mặt tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Huế, Đồng Nai, Tây Ninh, Đồng Tháp, Vĩnh Long và An Giang.

Nhìn lại chặng đường đã qua, dễ nhận thấy rằng mỗi cột mốc phát triển của ESUHAI Group đều gắn liền với một mục tiêu rất rõ ràng: mở rộng thêm cơ hội cho người trẻ Việt Nam. Không phải mở rộng vì quy mô, mà mở rộng để ngày càng nhiều thanh niên có thể tiếp cận một nền giáo dục tốt hơn, một môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn và một tương lai rộng mở hơn.

Và đó cũng chính là cách mà hành trình 20 năm kiến tạo cơ hội được viết nên, không phải bằng những khẩu hiệu, mà bằng từng lớp học được mở, từng chương trình được xây dựng và từng con người được trao cơ hội để thay đổi cuộc đời mình.

Hai mươi năm trước, khi ESUHAI Group được thành lập, khái niệm “chuyển đổi số” hay “trí tuệ nhân tạo” vẫn còn rất xa lạ. Thời điểm ấy, điều quan trọng nhất là làm sao xây dựng được một môi trường đào tạo đủ tốt để người trẻ Việt Nam có cơ hội học tập và làm việc tại Nhật Bản.
Hai mươi năm sau, thế giới đã thay đổi.

Công nghệ đang làm thay đổi cách con người học tập, làm việc và kết nối với nhau. Trí tuệ nhân tạo không còn là câu chuyện của tương lai mà đã hiện diện trong từng ngành nghề, từng doanh nghiệp và từng quyết định phát triển. Những công việc lặp đi lặp lại dần được thay thế bởi máy móc, trong khi những kỹ năng sáng tạo, khả năng thích ứng và tư duy đổi mới trở thành năng lực cốt lõi của nguồn nhân lực thế hệ mới.

Trong bối cảnh ấy, một câu hỏi được đặt ra: Làm thế nào để tiếp tục kiến tạo cơ hội cho người trẻ trong một thế giới hoàn toàn khác so với 20 năm trước?
Đó cũng chính là câu hỏi mà ESUHAI Group lựa chọn trả lời bằng hành động.
Công nghệ không thay thế con người, mà giúp con người phát triển mạnh mẽ hơn
Nếu hai mươi năm đầu tiên là hành trình xây dựng nền tảng giáo dục và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam & Nhật Bản, thì chặng đường tiếp theo sẽ là hành trình kết hợp giữa giáo dục, công nghệ và trí tuệ nhân tạo để tạo ra nhiều cơ hội hơn cho thế hệ trẻ.
Đối với ESUHAI Group, công nghệ chưa bao giờ là đích đến. Công nghệ chỉ thực sự có ý nghĩa khi phục vụ con người.

Chính vì vậy, trong nhiều năm qua, ESUHAI Group đã liên tục đầu tư nghiên cứu và phát triển các nền tảng số nhằm giải quyết những bài toán rất thực tế của người học và người lao động.
- Từ Hack Kanji AI, ứng dụng trí tuệ nhân tạo hỗ trợ học tiếng Nhật hiệu quả hơn.
- Đến Tikme, nền tảng kết nối việc làm Việt Nam & Nhật Bản.
- LIBRA SYSTEM, hệ thống số hóa quy trình đào tạo và quản trị
- SWABB, giải pháp quản trị nhân sự và tiền lương
- Và Diatalent 1%, nền tảng kết nối nhân tài và giải pháp công nghệ Việt - Nhật trong kỷ nguyên AI.

Mỗi sản phẩm đều được phát triển từ một nhu cầu rất cụ thể: giúp người trẻ học tốt hơn, làm việc hiệu quả hơn & tiếp cận nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn.
Đó không chỉ là quá trình ứng dụng công nghệ vào hoạt động của doanh nghiệp, mà còn là một bước tiến trong tư duy giáo dục. Bởi trong thời đại AI, học một nghề là chưa đủ, người trẻ cần được trang bị khả năng học tập suốt đời, biết thích nghi với sự thay đổi và làm chủ công nghệ thay vì bị công nghệ thay thế.

Trong suốt hai mươi năm, ESUHAI Group đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển.
Từ một doanh nghiệp nhỏ trở thành hệ sinh thái.
Từ những lớp học truyền thống đến mô hình đào tạo số.
Từ giáo dục đến công nghệ.
Từ Việt Nam đến mạng lưới đối tác rộng khắp Nhật Bản.
Nhưng có một điều vẫn luôn được giữ vững, đó là niềm tin rằng mọi sự phát triển đều phải bắt đầu từ con người.

Công nghệ có thể thay đổi từng ngày, mô hình kinh doanh có thể thay đổi theo từng giai đoạn. Nhưng giá trị cốt lõi mà ESUHAI Group theo đuổi suốt hai thập kỷ qua vẫn là phát triển con người, bởi chỉ khi con người trưởng thành, xã hội mới có thể phát triển bền vững.

Hai mươi năm là một cột mốc đáng tự hào, nhưng với ESUHAI Group, đó chưa bao giờ là đích đến, phía trước vẫn còn rất nhiều việc phải làm.
Đó là tiếp tục đưa giáo dục chuẩn Nhật đến gần hơn với thanh niên trên khắp Việt Nam, tiếp tục phát triển những giải pháp công nghệ giúp người trẻ học tập và làm việc hiệu quả hơn, tiếp tục kết nối doanh nghiệp, nhà trường và người lao động để tạo ra nhiều cơ hội việc làm chất lượng.
Và quan trọng hơn cả, tiếp tục nuôi dưỡng những thế hệ người trẻ Việt mang trong mình tri thức, kỹ năng, bản lĩnh và khát vọng cống hiến.

Một doanh nghiệp có thể tồn tại vài chục năm, nhưng một lý tưởng đúng đắn có thể được tiếp nối qua nhiều thế hệ. Đó cũng là lý do ESUHAI Group không chỉ nói về hành trình 20 năm, mà còn hướng đến một tầm nhìn dài hơn: hành trình 100 năm vun đắp nguồn nhân lực Việt Nam, góp phần xây dựng mối quan hệ hợp tác Việt Nam & Nhật Bản ngày càng bền chặt và thịnh vượng.

Hai mươi năm kiến tạo cơ hội không chỉ là câu chuyện của một doanh nghiệp, đó là câu chuyện của những người Thầy không ngừng gieo hạt, của những người trẻ không ngừng vươn lên, của những gia đình gửi gắm niềm hy vọng… Và của một hành trình vẫn đang tiếp tục được viết bằng tri thức, công nghệ và khát vọng phát triển con người.

ESUHAI Group - 20 năm kiến tạo cơ hội, đồng hành cùng thanh niên Việt trên hành trình khẳng định vươn mình.